Casas particulares: el básico de octubre trepa 1,7% y empieza a absorber la suma no remunerativa de agosto

Las empleadas de casas particulares arrancaron octubre con un nuevo cuadro de haberes mínimos. El incremento del 1,7% se aplica tanto a las remuneraciones mensuales como al valor por hora, y forma parte del cronograma fijado por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que en lo inmediato había previsto subas de 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre.

La novedad principal de este mes, sin embargo, no se limita al porcentaje. La liquidación de octubre incorpora al básico la mitad de la suma no remunerativa que se abonó en agosto, que había ido de 8.000 a 20.000 pesos según la cantidad de horas semanales trabajadas. El traspaso se completa recién en noviembre, con la otra mitad.

Vamos a los números: cómo se compone el recibo de octubre

• Básico de octubre: escala actualizada con el 1,7% de aumento respecto de septiembre.
• Componente absorbido: la mitad del adicional no remunerativo de agosto pasa a integrar el sueldo base.
• Antigüedad: 1% adicional del básico por cada año cumplido con el mismo empleador.
• Zona desfavorable: 31% de incremento para La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.
• Horas extra en días hábiles: recargo del 50%.
• Horas extra después de las 13 del sábado, domingos y feriados: recargo del 100%.

El monto final que perciba cada trabajadora depende, en primer lugar, de la categoría y de la modalidad pactada —con retiro o sin retiro— y, después, de la jornada efectivamente cumplida. Antes de armar el recibo conviene revisar la tarea realizada y las horas trabajadas, ya que el adicional de agosto que ahora se absorbe se calculó en función de esa carga semanal.

En la comparación interanual, el cuadro de octubre consolida seis meses de incrementos mensuales sucesivos dentro del acuerdo vigente, un esquema que permitió que el básico de las categorías más representativas quedara por encima de la pauta general de negociaciones por paritaria de actividad, aunque todavía debajo del nivel que alcanzó la inflación de los últimos doce meses según los registros oficiales. El promedio nacional, en tanto, muestra diferencias de hasta 31% entre las escalas que rigen en la región pampeana y las que se aplican en las zonas con adicional por desfavorable.

Para el bolsillo de las familias rosarinas, lo que cambia este mes es concreto: el sueldo de octubre llega con un básico ya recalculado, una parte de la suma no remunerativa de agosto que deja de ser adicional y pasa a quedar integrada al haber —lo que impacta en aportes, contribuciones y base de cálculo de aguinaldo— y la obligación de liquidar, cuando correspondan, los adicionales por antigüedad, por zona y por horas extra. La mecánica completa recién se termina de consolidar en noviembre, cuando se absorba la mitad restante del adicional de agosto y se aplique la suba de 1,6% prevista en el cronograma oficial.