En septiembre, una empleada doméstica que cumple una jornada de cuatro horas semanales percibe un piso salarial que oscila entre 15.658,56 y 20.198,32 pesos, de acuerdo con la categoría que le corresponda y con la modalidad de prestación, con retiro o sin retiro. Así lo establece la escala vigente para el personal de casas particulares, que en septiembre aplica un incremento del 1,8 por ciento sobre los valores de agosto y, a la vez, concreta el primer tramo de la absorción de una suma extraordinaria abonada el mes anterior. La franja resulta sensiblemente más alta que la de un año atrás, cuando los valores nominales eran ostensiblemente menores, y se ubica por encima del promedio nacional de actualizaciones salariales acordadas en paritarias durante el último año calendario, en un escenario donde la inflación acumulada continúa marcando el pulso de las negociaciones.

Vamos a los números: los pisos por categoría

El registro más bajo corresponde al personal de tareas generales con retiro, que percibe 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales, resultado de multiplicar por cuatro el piso horario de 3.914,64 pesos. Quienes cumplen idénticas tareas pero sin retiro cobran 16.743,76 pesos por esa misma carga horaria, con un valor hora de 4.185,94 pesos. Para la asistencia y cuidado de personas, los mínimos ascienden a 16.743,76 pesos con retiro y a 18.567,60 pesos sin retiro. Los caseros, al residir en el domicilio donde trabajan, tienen una única referencia: 16.743,76 pesos por esas cuatro horas. Las categorías más altas corresponden a tareas específicas, con un rango que va de 17.690,16 a 19.239,20 pesos según la modalidad, y a supervisión, que concentran los valores más elevados, con 18.581,32 pesos con retiro y 20.198,32 pesos sin retiro.

• Tareas generales con retiro: 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales.
• Tareas generales sin retiro: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: 16.743,76 pesos; sin retiro: 18.567,60 pesos.
• Caseros: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales, con modalidad sin retiro.
• Tareas específicas: entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos, según la modalidad.
• Supervisoras con retiro: 18.581,32 pesos; sin retiro: 20.198,32 pesos, el techo de la escala.

Cuando una trabajadora cumple funciones que se corresponden con más de una categoría, la escala dispone que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición es la que determina el valor horario mínimo aplicable, un punto clave para evitar discrecionalidades en la liquidación. La comparación interanual muestra una recomposición nominal significativa, en línea con un año atravesado por subas salariales periódicas que, no obstante, corren por detrás de la evolución del índice de precios al consumidor, según la lectura que realizan las cámaras empresarias y los propios gremios del sector.

El cronograma de aumentos y la absorción del adicional extraordinario

La resolución que fija los nuevos pisos salariales establece una secuencia de incrementos para los meses siguientes: 1,7 por ciento en octubre y 1,6 por ciento tanto en noviembre como en diciembre, en todos los casos aplicados sobre los valores del período anterior. A esa pauta se suma la incorporación gradual de la suma extraordinaria liquidada en agosto, cuando las trabajadoras con menos de doce horas semanales percibieron un adicional de 8.000 pesos. Esa suma se integra al salario básico en tres tramos: 2.000 pesos en septiembre, 4.000 pesos en octubre y 2.000 pesos en noviembre, hasta completar el total acordado. Para quienes se desempeñan bajo modalidad mensualizada, los valores difieren: en septiembre el piso de tareas generales con retiro se ubica en 480.247,85 pesos y sin retiro en 529.261,78 pesos, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben desde 579.493,14 pesos con retiro hasta 640.641,55 pesos sin retiro. Es pertinente recordar que la escala fija pisos legales y que empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones superiores a los montos definidos en la normativa.

En definitiva, lo que cambia en el bolsillo rosarino es el piso que reciben las empleadas domésticas que cumplen cuatro horas semanales, una franja que tras el ajuste de septiembre se sitúa entre 15.658,56 y 20.198,32 pesos según categoría y modalidad, con la perspectiva de nuevas actualizaciones en los meses siguientes y con un adicional que se va absorbiendo de manera escalonada hasta noviembre. La fuente periodística coincide en que el seguimiento mes a mes resulta imprescindible para dimensionar el impacto real en el ingreso disponible, en un contexto donde la dinámica inflacionaria exige revisar los acuerdos con la misma frecuencia con la que se actualizan los valores.